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2022绍兴生态环境局招聘最新消息

发布时间:2023-10-15 13:26:05

内容来源:互联网

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内容简介

一、工作原则(一)严格遵守编外用工招录使用等相关规定;(二)公开、公正、竞争、择优;(三)职绩挂钩,薪酬差别化。二、基本条件(一)拥护中国共产党的路线方针政策,政治清白,作风正派,热爱生态环境保护事业;(二)年龄在35周岁以下(1986年3月1日以后出生);(三)身

一、工作原则

(一)严格遵守编外用工招录使用等相关规定;

(二)公开、公正、竞争、择优;

(三)职绩挂钩,薪酬差别化。

二、基本条件

(一)拥护中国共产党的路线方针政策,政治清白,作风正派,热爱生态环境保护事业;

(二)年龄在35周岁以下(1986年3月1日以后出生);

(三)身体健康,责任心强,具有良好的政治素养和道德修养。遵纪守法,无违法犯罪记录,无个人不良信用记录;

(四)具有与岗位相适应的学历水平,有一定的文字材料基础和沟通协调能力,能够胜任岗位工作职责。

三、招考计划及报考条件

四、招聘程序

(一)符合报考条件的人员,填写《绍兴市生态环境局编外用工报名登记表》(见附件),并于2022年2月28日前将电子表格发送至邮箱huanbaoju0575@163.com。咨询电话:88096909。

(二)网上报名者根据电话通知的时间地点进行现场资格确认,随带身份证、户口本、学历证书(应届毕业生凭学校证明)原件和复印件,并提供一寸免冠彩照1张。

(三)采用考试(视报名人员数量采用面试或笔试、面试相结合方式)录用形式,按考试成绩从高到低,择优录取。时间地点另行电话通知。

(四)按照招聘人数1:1的比例确定体检人选,体检费用由考生自理,体检时间、地点另行通知。

(五)根据应聘者的考试成绩及体检情况研究拟聘人员名单。在市生态环境局门户网站公示。

五、待遇和管理

(一)按照市行政事业单位编外用工相关规定执行,实行聘用制合同管理(劳务代理),聘用期内根据合同约定享受相应的工资、福利待遇,并依法参加社会保险。

(二)录用的社会在职人员,如与原单位涉及劳动纠纷等事宜的,由本人自行负责处理。

(三)接到报到通知后,如因本人原因不能按时办理报到录用手续超过三天的,取消录用资格。

(四)本公告由绍兴市生态环境局办公室负责解释。

附件下载>>>点击查看

绍兴市生态环境局编外用工报名登记表.docx