2022绍兴诸暨溪埭村旅游服务有限公司招聘通知

一、招聘职位和人数

溪埭村旅游服务公司运营人才1人。

二、任职要求

(一)基本条件

1.45周岁(1977年1月1日以后出生)以下，本科及以上学历，中共党员优先，条件优异者可适当放宽年龄限制;

2.对行业市场具有高度的敏锐洞察力，熟悉商业相关法律、法规、政策及行业规范;

3.有一定的品牌拓展、营销推广、招商策划专业能力;

4.有相关工作经验者优先。

(二)有下列情形之一的不受理应聘

1.受过刑事处罚的;

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

3.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;

4.有其他不适宜聘用情形的。

三、招聘程序

此次招聘按照网上报名、资格审查、面试、背景调查、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)网上报名

1.报名时间：从2022年 3 月 23 日至 3 月 28 日;

2.报名要求：采取网上报名方式进行。报名材料以应聘者姓名命名，用压缩包的形式发送至834495983@QQ.com。报名材料需包含以下内容：

(1)《报名表》word格式(请下载附件：溪埭村旅游服务公司运营人才招聘报名表，按要求填写);

(2)身份证、学历证、学位证、职称证、资格证、学信网下载的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》扫描件(不接受手机照片)，研究生学历的需同时附上本科学历证明(应聘者在参加面试时须带相关证件原件备查)。

(二)资格审查

报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。资格审查工作贯穿于公开考核招聘全过程(含聘用后)，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消考录资格。资格审查主要审核与职位有关的学历学位、专业、年龄和工作经历等基本信息。

(三)面试

面试考核主要考察测评应聘人适岗条件、心理调适能力、语言表达能力和运营应具备的基本知识。面试时间、地点另行通知。

(四)背景调查

按面试成绩从高分到低分排名且不低于70分(含)等额确定候选人，开展背景调查。如背景调查中发现候选人在个人诚信、征信、职业操守、道德、遵纪守法方面中存在问题或本人自愿放弃背景调查，将取消其资格，视情递补。

(五)体检

对通过背景调查的候选人，通知体检，体检按入职体检录用标准进行。体检不合格的或本人自愿放弃体检，将取消其资格，视情递补。

(六)公示

1.过程公示。公示通过资格审查入围面试、背景调查与体检人选名单，公示时间为7天。公示期满无异议的，进行下一环节。否则，视情递补;

2.结果公示。公示拟招聘人选名单，公示时间为3个工作日，接受社会监督。

(七)聘用

公示合格者，若本人自愿放弃入职或在规定时间内未报到的，视为自愿放弃，可视情递补。

试用期内离职，可视情递补。

四、劳动合同及薪酬待遇

1.入职后签订劳动合同，试用期3个月;

2.底薪一年10万人民币，并视运营业绩进行额外提成。

五、报名联系电话

87216508

13989596929

13758581858

附件：点击查看

溪埭村旅游服务公司运营人才招聘报名表