2022绍兴市第一中学招聘最新消息

一、岗位和用工形式

岗位：德育处工作人员。

用工形式：事业单位劳务派遣制编外用工。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.政治素质良好，遵守党的路线、方针、政策;

2.身心健康，作风正派，无违法犯罪记录;

(二)具体要求

1.学历：大专及以上学历(要求在公告发布之日前已取得相应学历证书);

2.年龄：35周岁及以下(年龄计算截止到公告发布之日,年满18周岁);

3.有良好的语言表达能力和人际沟通能力，热爱教育事业，性格开朗大方，为人热情细心;

4.熟悉一般的公文写作，有良好的文字表达能力，有文案、宣传工作经验者更佳;

5.熟练使用office办公软件，高效处理各类文档。

三、用工方式及薪酬待遇

1.实行编外用工管理，合同期内由劳务派遣公司支付相应的工资报酬,按规定约定试用期两个月。

2.待遇按照绍兴市级机关事业单位编外用工工资标准相关规定执行，年薪为5万元左右(含五险一金)。

四、招聘流程

(一)报名

1.报名时间：公告发布之日起到2022年3月1日截止。

2.报名方式：

网络报名：应聘者将《编外用工报名登记表》(见附件)以及身份证、学历证书扫描件发送至邮箱619461135@qq.com;邮件标题：德育处工作人员+本人姓名;

3.报名咨询电话：15355522077 85338179;联系人：何老师。

(二)资格初审

招聘工作组对应聘者材料进行资格条件初审。应聘人员提供的各种资料、填报信息均需真实有效，否则将取消报名、录用资格。有违法犯罪记录者不予录用。

(三)笔试与面试

根据职位要求，资格初审通过人数在15人及以下，经复审合格者直接参加面试，面试主要测试相关专业知识、技能和综合素质。

资格初审通过人数在15人以上，需增加笔试(笔试安排另行通知)，笔试成绩前5名的应聘人员，经复审合格后参加面试。在规定时间内前5名中有人资格复审不合格或者或放弃面试的，则按笔试成绩排名依次递补。面试成绩低于60分不予录取。

综合成绩100%=笔试成绩60%+面试成绩40%。

(四)体检、考察

入围体检对象根据面试成绩(有笔试则按照综合成绩)从高到低的排序，按招聘计划1:1比例确定。体检工作在指定的县级及以上综合性医院进行，由体检医院出具体检结论。体检费用由考生自行负责。

招聘工作组对体检合格人员进行考察。

因在体检、考察中放弃或者不合格而产生缺员可由其他考生按面试成绩(或综合成绩)排名从高到低依次递补。

(五)录用

体检、考察合格人员，按程序报批同意后，办理编外人员录用手续，签订劳务派遣合同。

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《编外用工报名登记表》.doc